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2月22日，HPE公布了2018財年第一季度的財報，CEO安東尼奧 內里先生分析了HPE當前的財務狀況，并對今年的后續安排做出了簡報。以下是他的發言摘要。

HPE總裁及CEO安東尼奧 內里

今天是我第一次作為HPE的CEO來匯報財季的贏利狀況。總的來說，業績的結果讓我非常高興。我們第一季度的收入為77億美元，與去年同比增長11%。更好的市場條件，更高的平均單價和強化的執行力，使我們的每個業務領域都出現了增長。雖然我們不期待能保持如此的增長速度，且下半年的挑戰巨大，但憑借我們已經做出的進入市場的變革以及現有的混合產品線，我們的市場地位依然是強勁的。Q1我們調整后的每股攤薄收益(不按照美國通用會計準則)為0.34美元，遠高于我們之前預期的0.20美元至0.24美元，這得益于良好的營收、持續的成本控制和多個一次性利好的因素，比如稅改帶來的益處。我們決定將2018財年調整后的每股攤薄收益預估從之前的1.15美元至1.25美元提升至1.35美元至1.45美元。

以下是HPE2018財年第一財季幾個值得重點關注的內容：

1．所有的業務領域都呈現增長

在Q1, 我們的每個業務領域的收入都呈現良好的增長。智能邊緣業務增長9%, 主要來源于校園交換機業務及服務，抵消了無線業務的疲軟，但我們認為無線業務也即將出現反彈。混合IT業務年同比增長了10%，得益于跨產品線的強勁增長，包括核心行業標準服務器、高性能計算，超融合Synergy，存儲和網絡。金融服務業務年同比增長了8%, 主要是因為大量的剩余銷售和提升的直接業務。

2.HPE Next步入正軌

HPE Next業務正在按照去年10月的計劃步入正軌，業務沒有受到干擾。我們已經完成了該項目的若干個關鍵部分，包括銷售團隊的轉變，將顯著減少CEO與一線人員之間的層級，銷售獎勵計劃也將統一一致。

3.稅改使股東收益和對員工的投入得以增長

近期美國的稅改讓離岸現金更容易獲得，我們正在加強給股東的回報承諾以及對員工的投入。我們現在計劃以股份回購和分紅的形式在2019財年底之前給股東返利70億美元，包括增加分紅50%。此外，我們將大幅增加給員工的401(k)的企業投入部分，開始新的學位資助計劃，以鼓勵全球員工持續發展和學習。

4.我們的產品線表現強勁

在Q1, 我們推出了新的軟件定義、服務牽頭的解決方案，完全改變了IT的采購、消費和管理的模式。例如，去年12月，我們發布的HPE GreenLake是一套按用付費的解決方案，適用于高端客戶的工作負載;HPE Onesphere則是一個軟件定義的管理平臺，通過簡化的、統一的體驗，幫助客戶部署、運營并優化本地私有云環境和公有云能力;11月，我們公布了具有世界上最強擴展性和模塊化的內存計算平臺，HPE Superdome Flex;此外還有創新型的企業級區塊鏈及服務解決方案。

5.我們贏得了更多客戶

我們也在持續贏得新客戶。例如Wellington Management，這是一家世界上最大的獨立投資管理公司，該公司購買了我們的移動接入交換機和用于保障網絡接入控制安全的Aruba ClearPass;Royal Dutch Shell選擇了Aruba無線局域網來建設他們新的全球無線標準;美國國防部，超級計算機將支持現有的特超聲、計算模型等研究，以及海陸空的先進武器系統;荷蘭的阿賈克斯(Ajax)足球俱樂部也在用我們的網絡和存儲，通過人工智能實時分析球員的表現。作為一個球迷，我對此感到非常高興。

所以，總體來說，今年我們做到了開門紅。我相信Q1的表現已經證實了我們的方向是正確的，后面還有很多工作要做。我們將繼續專注于實踐我們的戰略，推動HPE Next，繼續推出客戶所需的創新產品和服務。只要我們堅持這條道路，我相信我們將繼續獲得出色的財務業績和股東回報。

文章編輯：CobiNet(寧波)  
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